採用活動における
よくあるご質問に回答いたします
営業に個人ごとのノルマはありますか
個人ごとのノルマはありません。営業所単位で目標設定を行い、チームで実績管理しています。
「仕事のやりがい」について教えてほしい
美味しい商品を作ることでお客様に喜んでいただくことです。山形で作られた豆菓子が全国各地に出荷され、店頭で多くのお客様にご購入いただくことは大きなやりがいにつながっています。
社内の雰囲気はどうですか
当社の社風でよいところは「明るく、朗らか、前向き」であるところです。社内の風通しも良く、自由闊達に意見交換できる雰囲気にあります。
人事異動はどのくらいの頻度でありますか
会社全体の人員構成と適材適所、人材育成目線で決定します。基本的には配属後、数年単位での異動となります。職種によっては長期在任になる部署もあります。
入社後の配属先はどのように決まるのですか
希望する部門の人員構成や異動状況、ご本人の力量を勘案し、配属先を決定しています。配属後は、職場の面接などで希望部署を確認します。
入社までに身に着けておくべきスキルは何かありますか
基本的なパソコン操作、運転免許取得は必須です。それ以外で特に必要なスキルは素直な心と元気な体です。